Team Performance

Behavior impacts Performance

Durch Optimierung der Team-Zusammensetzung und Team-Zusammenarbeit verbessert sich das Vertrauen und die Motivation innerhalb des Teams – Leistungssteigerung!

Warum?

In einem Unternehmen rückt das Team in den Mittelpunkt des Geschehens. Und dies nicht nur zwecks Förderung von Kreativität sondern auch als aktives Instrument für die Gestaltung von Vertrauen aus optimierten Bindungen. Vertrauen wird innerhalb eines Teams besser entfaltet. Vertrauen kann aber nicht befohlen oder herbeigeredet werden. Vertrauen ist immer das Resultat aus permanent gepflegten Bindungen.

Was?

Vertrauen im Team resultiert aus gegenseitiger Wertschätzung. Vertrauen ermöglicht eine erfolgreiche Zusammenarbeit und diese ist der Kern des Erfolgs zur Entfaltung der vorhandenen individuellen Fähigkeiten. Das übergeordnete Ziel ist die Ausrichtung der Ressourcen auf gemeinsame Ziele und Best Practices, die Bildung eines hoch motivierten Teams, welches in der Lage ist, das Maximum seiner kombinierten Fähigkeiten zu erreichen.

Ein gut funktionierendes Team zeigt sich in einer erhöhten Motivation und Kollegialität sowie der Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, und vor allem in „Freude“ und Unternehmergeist.

Unmittelbare Vorteile

Motivierte Teams denken und handeln positiv – sie können und wollen Leistung erbringen, Ziele erreichen und diese übertreffen. Die Anwendung im Team von sogenannten «Best Practices» resultiert in

Verbesserung der Produktivität
Erhöhung der Motivation
Zusammen sind wir stärker («all for one, one for all»)
Konfliktkultur (Behandlung und Abarbeitung von demotivierenden Einflüssen)
Höhere Eigenverantwortung
Spass und Wohlbefinden

Wer?

Während meiner Banker-Karriere habe ich viele Teams geleitet, sei dies im Frontend-Bereich, in Fachteams, Verkaufteams, Projektteams und Senior Management-Teams. Ich habe die Struktur wie auch Teamzusammensetzung analysiert und optimiert, die Zusammenarbeit via gegenseitigem Vertrauen verbessert und die Eigenverantwortung gefördert. Es macht eine Riesenfreude, wenn man erlebt, was ein gut funktionierendes Team im Stande ist, zu leisten – und Freude im Job zu haben.